Desde sus inicios, muchas empresas han desaprobado las relaciones íntimas y los romances en el lugar de trabajo.
Sin embargo, la cultura laboral se moldea por la forma en que los empleados interactúan entre sí en el espacio de trabajo, y es un proceso innegablemente orgánico que se denomina informalmente intimidad en el lugar de trabajo.
Este tipo de relaciones cercanas y un buen vínculo entre los empleados (amistades y relaciones de colaboración en el lugar de trabajo) ayudan a desarrollar la confianza entre los compañeros y conducen a un ambiente laboral más positivo.
“La cercanía en el lugar de trabajo contribuye al crecimiento de la organización, ya que, cuando los reclutadores buscan talento clave, la relación que existe entre compañeros puede ser un factor determinante para la retención del personal. Además, facilita la consecución de objetivos, puesto que las personas suelen esforzarse por ayudar a sus colegas. También crea un buen ambiente laboral, una red de apoyo para los empleados y promueve la diversidad, ya que las mujeres, los grupos minoritarios, las personas con discapacidad y, en particular, los grupos regionales más pequeños se sienten más incluidos”, afirmó Kanupriya Verma, Gerente Sénior de Recursos Humanos Addverb Technologies.