Wie dieses Technologieunternehmen eine 50%ige Frauenquote in der Belegschaft erreichen will, und zwar auch in der Produktion
Nachdem das Robotikunternehmen Addverb Technologies steht es kurz davor, einen neuen Meilenstein zu erreichen: die Geschlechtergleichstellung in seinen Produktionshallen.
Doch das ist nicht ohne Hürden!
Die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Addverb verfügen über einen Bachelor- oder Diplomabschluss im Ingenieurwesen. Sowohl für Bürotätigkeiten als auch für den Bereich Forschung und Entwicklung hat das Unternehmen kaum Schwierigkeiten, weibliche Mitarbeiterinnen einzustellen.
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