We streven ernaar om duurzaamheid te integreren in al onze creaties, van ontwerp tot afvalverwerking. Onze producten minimaliseren afval, energieverbruik en ecologische voetafdruk. Onze geproduceerde robots zijn robuust, energiezuinig en de batterijen gaan langer mee, zodat ze minder vaak vervangen hoeven te worden en het milieu minder belast wordt.
Sangeet Kumar
CEO, Addverb
AddverbOnze toewijding aan duurzaamheid is een proactieve keuze en we blijven ons inzetten om duurzame waarde en een betekenisvolle impact te creëren in alle facetten van onze activiteiten. Met trots presenteren we ons eerste duurzaamheidsverslag, met betrouwbare en transparante informatie over onze initiatieven op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur (ESG). Het thema van ons Duurzaamheidsverslag is 'Technologische Ecologie', wat overeenkomt met onze toewijding aan een toekomst waarin elke innovatie prioriteit geeft aan ecologisch evenwicht en milieuzorg belichaamt, om zo een bloeiende, veerkrachtige toekomst voor iedereen te creëren.
Bij Addverb is zorg voor het milieu niet alleen een keuze; het is onze nalatenschap voor de planeet en toekomstige generaties. Te midden van urgente uitdagingen zoals klimaatverandering zetten we ons in om emissies te beperken door middel van uitgebreide controle- en reductiemaatregelen. Onze proactieve aanpak omvat het creëren van groene zones, het gebruik van zonne-energie en het optimaliseren van het energieverbruik met efficiënte robotica en automatiseringssystemen.
Waterbesparing is van het grootste belang, met wateropvangsystemen, STP's en ETP's voor het recyclen en aanvullen van grondwater. Onze uitgebreide afvalbeheerstrategie zorgt voor verantwoorde afvalverwerking, inclusief e-waste management en milieuvriendelijke verpakkingspraktijken, wat onze toewijding aan een duurzame toekomst bevestigt.
Addverb is toegewijd aan het opbouwen van een inclusieve werkomgeving waar werknemers floreren. Met een sterk geloof in 'Work-Life Integration' erkennen we de onschatbare tijd die onze teamleden in hun werk investeren. Door nauwgezet aandacht te besteden aan details in ons beleid, onze praktijken en filosofieën, hebben we een cultuur gecultiveerd die is geworteld in passie, moed en betekenisvolle verbindingen.
Onze toewijding aan diversiteit, inclusie en het welzijn van werknemers is onwrikbaar. We geven actief prioriteit aan deze waarden via een reeks initiatieven en commissies, zodat iedereen zich gewaardeerd en gesteund voelt. Bovendien is onze benadering van leren en ontwikkelen dynamisch en continu.
Daarnaast erkennen we het belang van het ondersteunen van de ambities van onze werknemers buiten de werkplek. Daarom bieden we volop mogelijkheden voor hoger onderwijs. Op Addverb bouwen we niet alleen technologie; we koesteren een gemeenschap waar persoonlijke en professionele groei gedijen.
Op Addverb beschouwen we deugdelijk ondernemingsbestuur als de hoeksteen van onze duurzame instelling. Omdat we duurzame groei nastreven en de belangen van onze belanghebbenden willen beschermen, houden we ons aan de hoogste normen op het gebied van corporate governance.
Ons bestuurskader is afgestemd op de Indiase wetgeving en wereldwijde best practices en zorgt voor transparantie, verantwoording en waardecreatie voor alle belanghebbenden. Met een divers bestuur dat frisse perspectieven biedt, handhaven we integriteit, effectief leiderschap en proactief risicobeheer. Ons veerkrachtige beleidskader stroomlijnt onze activiteiten, beschermt tegen onzekerheden en stimuleert duurzame groei.
De toeleveringsindustrie werd tot het uiterste gedreven door COVID-geïnduceerde lockdowns en verstoringen. Nu moeten ze zichzelf opnieuw uitvinden als efficiënte, goed geoliede machines. Deze verandering is nodig omdat de vraag, die werd gedreven door besparingen uit voorzorg en een overschot aan liquiditeit, lijkt af te nemen.
Meer lezen